1、轮岗实践:在多个部门(如销售、人力资源、财务、采购、品质等)或业务线进行轮岗,了解全业务流程、部门职能及协作逻辑,积累跨部门经验。
2、有责任心、主动性、创新思维及职业化态度
3、晋升发展:管培期结束后,根据个人意愿与考核结果,定向发展为关键技术或管理岗位。
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