岗位职责：

1、职能招聘：了解公司职能部门用人需求，根据需求情况在各大网站发布招聘信息、邀约面试，录用跟进等；

2、校园招聘：根据各部门需求情况制定校园招聘计划，使用线上或线下宣讲、双选会等渠道开展应届大学生招聘工作； 

3、一线招聘：实时了解公司各部门一线用工情况，动态跟踪人员缺口，了解并学习开展线下招工渠道；劳务公司合作管理等

岗位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业

2、具备良好的思维、判断能力，较强的学习适应能力，很强的执行能力；

3、善于观察和分析问题，具备良好的沟通能力及团队协作精神；

4、要求有上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的承压能力