1.本科及以上学历,化工、机械、环保类等相关理工科专业背景;
2.熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策;
3.具备较强的公司战略解读能力,有人力资源规划有效支撑公司战略落地的成功案例;
4.较好的亲和力,人际洞察能力、复杂问题的处理能力,激励沟通能力、影响力及团队组织管理能力;
5.须在化工、冶金、能源、工程、设计类单位从事过人事管理工作;
6.了解和能适应快速增长性公司对人力资源的需求状况;
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