销售经理（双休，有资源的底薪可谈） - 5000-100000元 - 宁波金韵泽企业管理咨询有限公司

销售经理（双休，有资源的底薪可谈）

5000-100000元

宁波市-慈溪市

不限

更新 2025-09-12 浏览 14

刘钱缘宁波金韵泽企业管理咨询有限公司

直聊

职位福利

五险一金
综合补贴
年终奖金
奖励计划
销售奖金
休假制度
法定节假日
双休
节假日福利
食宿可谈

职位详情

招聘人数：20 人
到岗时间：不限到岗
性别要求：不限性别

提供住宿！提供住宿！提供住宿！
（独卫独厨，设施配套齐全，拎包入住）
工作地址在慈溪！！
薪资结构：5k无责底薪+业绩提成，综合月薪资12k以上！（有资源的可详谈，底薪不是固定的）
岗位职责：
客户开发与维护：挖掘高净值客户（个人/机构），推广城投债、政信类理财产品，完成销售目标；
专业服务：根据客户需求定制资产配置方案，解读产品要素、风险收益及城投债底层逻辑；
合规风控：严格执行销售合规流程，做好投资者适当性管理及风险提示；
行业研究：跟踪城投政策、区域经济动态，输出市场分析报告，赋能销售策略。
任职要求：
学历不限，金融相关专业优先；
有销售经验优先；
有优质客户资源者优先。
核心能力：
具备敏锐的市场洞察力及客户谈判能力，抗压性强；
高度合规意识，无不良从业记录。

1基础保障 + 高提成：

高于行业平均水平的底薪（根据资历浮动），提成比例 8%-15%（阶梯递增，业绩越好提成越高），月度无上限；
丰富激励奖金：

含月度业绩 TOP 奖（最高 5000 元）、季度团队达标奖（人均 2000 元）、年度销售冠军奖（万元现金 + 国外游），另有新客户开发奖、老客户续费奖等专项激励；
长期收益分红：

入职满 1 年且业绩达标者，可参与公司年度利润分红（按个人贡献度核算），核心销售可享受股权激励。

2系统化培训支持：
新人岗前培训（1 个月，含理财知识、产品解析、销售技巧、合规风控）。
在职进阶培训（每月 2 次）：

涵盖高净值客户维护、资产配置方案设计、金融政策解读等，助力提升专业度；
明确晋升通道：
销售线：初级销售→中级销售→高级销售→销售专家（享受专家津贴，专注客户深度服务）；
管理线：初级销售→销售主管（带 3-5 人小组）→销售经理（带 10-15 人团队）→区域负责人（统筹区域业务），平均晋升周期 6-12 个月（达标即可晋升，不设名额限制）。

3优质客户资源：

公司市场部通过线上投放、线下活动获取精准潜在客户，每月为销售分配 20-30 条高意向客户线索（无需个人从零拓客）；
丰富产品矩阵：

私募基金、保险、信托、固收类理财等合规产品，满足不同客户（大众 / 高净值）的资产配置需求，无需担心无产品可推；

4基础福利全覆盖：

入职即缴五险一年缴纳一金；
人性化假期：

除法定节假日外，享受带薪年假（入职满 1 年 5 天，每满 1 年多 1 天，上限 15 天）、带薪病假（每年 10 天）、节日福利（春节 / 中秋 / 端午礼包，价值不低于 500 元）；
团队氛围建设：

每月团队聚餐、季度团建活动（徒步、露营、轰趴等）、年度全员旅游（国内 / 国外，全额公司承担），定期举办生日会、员工运动会，拒绝高压内卷。

5品牌背书优势：

公司深耕金融理财行业 8 年，持正规金融牌照，在本地财富管理领域口碑良好，销售谈单时可依托公司品牌公信力，降低客户信任成本；
合规安全保障：

配备专业法务团队，全程把控业务合规风险，提供合规培训与咨询，避免销售因踩坑影响职业前途；
高净值人脉积累：

服务客户多为企业主、高管、自由职业者等，长期维护可积累优质人脉资源，为个人职业发展（或未来创业）奠定基础。

联系我时，就说是在慈溪人才市场上看到的