1、协助搭建人才培养培训体系,协助制定、修订培养方案; 2、制定并落实人才培养培训年度、季度、月度培训计划 3、负责依据客户需求开展客户专项培训; 4、协助完成学员招生、输送等相关工作; 5、负责注塑等职业技能考核、鉴定,跟进职业资格等级证书发放、咨询工作; 6、完成领导安排的其他人才培养相关工作。
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