一、岗位核心职责

1. 根据客户（企业/团队）需求，独立完成拓展培训课程的设计、开发与优化，确保课程内容贴合团队提升目标（如凝聚力、沟通协作、领导力、执行力等）。

2. 负责拓展培训活动的现场组织与实施，包括破冰导入、项目讲解、安全把控、过程引导、复盘总结等全流程工作，引导学员通过体验式学习达成培训目标。

3. 关注学员在培训中的表现，及时进行互动引导与问题解答，营造积极参与的培训氛围，确保培训过程安全、有序、高效。

4. 培训结束后，收集学员及客户反馈，撰写培训总结报告，并根据反馈持续优化课程内容与培训方式，提升培训质量。

5. 维护拓展培训所需的器材、道具及场地，确保培训物资的完好与安全使用；参与团队内部的课程研发讨论、培训经验分享等工作。

二、任职资格要求

1. 学历与经验

- 大专及以上学历，专业不限（人力资源管理、心理学、教育学、体育教育等相关专业优先）；

- 具有1-3年及以上拓展培训讲师或相关体验式培训工作经验，能独立带课者优先；

   优秀应届毕业生（有校园活动组织、户外拓展经历者）可放宽经验要求。

2. 专业技能

- 熟悉拓展培训的核心理论与常用项目（如信任背摔、高空断桥、毕业墙、定向越野等），具备独立课程设计与研发能力；

- 掌握体验式培训的引导技巧与复盘方法，能通过提问、分享等方式帮助学员将培训体验转化为实际工作中的认知与能力。

3. 核心能力

- 具备优秀的沟通表达能力与现场感染力，善于调动气氛，能清晰、生动地讲解培训内容并引导学员参与；

- 拥有较强的组织协调能力与应急应变能力，能妥善处理培训过程中的突发情况（如学员抵触、天气变化、设备故障等）；

- 具备良好的观察力与逻辑思维能力，能快速捕捉学员需求与问题，通过复盘总结提炼核心观点，帮助学员成长。

4. 其他要求

- 热爱培训行业，具备高度的责任心、敬业精神及团队合作意识，能适应短期出差及户外工作（部分培训需在户外场地开展）；

- 持有急救证书（如红十字会急救证）、拓展培训师相关认证证书者优先；具备一定的户外探险、团队管理或企业管理经验者加分。

三、其他说明

- 工作性质：需根据客户需求安排出差（短期为主），培训场地可能为户外营地、景区或企业内部场地；

- 职业发展：可向课程研发专家、培训项目负责人、拓展培训经理等方向晋升。